„Ob wir wollen oder nicht, wir sind Teil der digitalen Welt. Diese aber ist komplett anders getaktet. Und darauf müssen wir uns einstellen, auch mental. Wir brauchen im gesamten Unternehmen daher einen Kulturwandel. Wir alle müssen noch schneller werden, offener, risikofreudiger und veränderungswilliger – den Vorstand und die Führungsebenen schließe ich da ausdrücklich mit ein“, erklärte der Vorstand Personal und Infrastruktur, Andreas Niedermaier in einem im Rahmen des Geschäftsberichts 2016 vorgelegten Interview.
Ganz wichtig sei es, ein neues Denken zu etablieren. „Wir müssen nicht den Nerd...
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